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關(guān)于康華
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企業(yè)文化

1、康華集團(tuán)核心價(jià)值觀:  
人本、平等、盡責(zé)、開放  
人本:  
(1)我們認(rèn)為人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要目的之一,企業(yè)不要把人僅作為工具的思想和做法。  
(2)始終把優(yōu)秀的員工視作企業(yè)最為寶貴的財(cái)富,將尊重人、重視人、信任人和發(fā)展人擺在第一位。  
(3)在企業(yè)管理過程中,堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和中心,激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。  
平等:  
(1)我們堅(jiān)守平等公正、一視同仁的原則,盡量少一些論資排輩。  
(2)制度面前人人平等,對(duì)事不對(duì)人。  
(3)每位員工都擁有平等的人格、平等的發(fā)言權(quán)和平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司唯才是用,唯賢是舉,不拘一格使用人才、培育人才。  
盡責(zé):  
(1)我們倡導(dǎo)恪盡職守的職業(yè)精神,禁止玩忽職守、懶惰散漫、侵害公司利益的行為。  
(2)企業(yè)要做到主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,員工要做到勇于擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)到底、積極主動(dòng)、執(zhí)行到位。  
(3)每位員工要嚴(yán)格要求自己,保持勤奮進(jìn)取的狀態(tài),精益求精地做好每一項(xiàng)工作。  
開放:  
(1)我們要求全員保持包容的心態(tài)、開放的姿態(tài),勇于推陳出新,善于變革圖強(qiáng)。摒棄任何夜郎自大、固步自封而有礙于創(chuàng)新發(fā)展的做法。  
(2)開放的前提是包容。兼容并包,求同而存異。在保證總體方向和基本原則一致的前提下,充分肯定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性化和創(chuàng)造力。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間,都要以包容的心態(tài)去接納和共處,彼此信任并相互支持。(3)充分尊重不同地域、不同民族、不同國家間的文化習(xí)俗和宗教信仰,做好跨文化融合與管理。  
(4)學(xué)習(xí)和借鑒一切有助于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)思想、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)模式,博采眾長,融合創(chuàng)新,為我所用。  
2、康華集團(tuán)愿景  
將康華集團(tuán)建設(shè)成為:實(shí)力康華、智慧康華、創(chuàng)新康華、幸??等A  
(1)實(shí)力康華:通過集團(tuán)全體干部員工努力,將康華集團(tuán)旗下企業(yè)經(jīng)營管理的硬實(shí)力(設(shè)備、技術(shù)、產(chǎn)品等)和軟實(shí)力(企業(yè)文化、市場、行情、政策把控能力等)提升到行業(yè)先進(jìn)水平。  
(2)智慧康華:在經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和階段,努力做到理性、冷靜、辯證或一分為二地處理解決問題,凸顯企業(yè)智慧。  
(3)創(chuàng)新康華:創(chuàng)新能力是企業(yè)的“第一競爭實(shí)力”,要使企業(yè)立于不敗之地,必須在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面加大投入,力爭取得領(lǐng)先地位。  
(4)幸福康華:康華立業(yè)的終極目的,不光是為了滿足市場需求,更是為了滿足康華人的幸福需求,這是人本管理的根本要求。  
3、康華集團(tuán)使命  
為社會(huì)奉獻(xiàn)價(jià)值,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值  
(1)為社會(huì)奉獻(xiàn)價(jià)值:企業(yè)是為社會(huì)服務(wù)的,一個(gè)對(duì)社會(huì)無價(jià)值的企業(yè)是沒有理由存在的,這是企業(yè)的根本使命。  
(2)為客戶創(chuàng)造價(jià)值:為客戶創(chuàng)造價(jià)值是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的不二途徑,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值,首先要有能力為客戶和消費(fèi)者創(chuàng)造有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),這是企業(yè)的基本使命。  
(3)為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值:企業(yè)就是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),員工在些平臺(tái)上既為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)為提升自己和家庭生活質(zhì)量獲得正當(dāng)利益。員工幸福了,康華就幸福了;客戶幸福了社會(huì)就幸福了,社會(huì)幸福了,幸福中國夢就實(shí)現(xiàn)了,這是終極使命。  
4、康華集團(tuán)精神  
苛求鑄就完美,堅(jiān)持成就品質(zhì)  
(1)苛求精神:只有不放過任何缺陷和失誤,即實(shí)現(xiàn)零缺陷和失誤,才可能為客戶提供趨于完美的產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)誠信經(jīng)營宗旨。  
(2)堅(jiān)持精神:金杯銀杯不如消費(fèi)者的口碑,要樹立良好的社會(huì)形象,收獲上佳的口碑和聲譽(yù),只有善始善終的堅(jiān)持和一如繼往追求完美,才能成就社會(huì)或市場“愛上康華造”的品質(zhì)。 

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