隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，給工會四項職能注入了新的內(nèi)容，加強工會干部的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍，是教育事業(yè)發(fā)展的需要。為此特制定本制度。
一.工會干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入貫徹工會工作指導(dǎo)方針，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，一工會各類專業(yè)人才培訓(xùn)為重點，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教的原則，努力提高工會干部隊伍素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二.工會干部培訓(xùn)工作的目標(biāo)
使全體工會干部掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握工運理論、法律法規(guī)知識、工會業(yè)務(wù)知識以及同工會工作有密切聯(lián)系的各種相關(guān)知識。深刻認(rèn)識社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本規(guī)律，正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關(guān)系，堅定理想信念，樹立全局觀念，增強群眾觀點，注重廉潔子律不段提高理論政策水平合格貫徹黨的群眾路線和工會工作指導(dǎo)方針的自覺性。
三、工會干部培訓(xùn)的主要形式
1、規(guī)范化崗位培訓(xùn)。根據(jù)不同層次和崗位需要，對工會干部進行以提高政治思想水平、工作能力為目標(biāo)的有一定規(guī)范要求的培訓(xùn)。
2、短期適應(yīng)性培訓(xùn)。本著做什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則組織對不同層次、不同崗位工會干部進行不同內(nèi)容和要求的培訓(xùn)。
3、專題報告和講座。根據(jù)工會工作的重點，組織針對性較強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、工會工作研討活動。針對工會工作的重點和難點，組織專門研究和討論的活動。
四、工會干部培訓(xùn)的內(nèi)容
1、《工會法》的學(xué)習(xí)
2、《勞動法》的學(xué)習(xí)
3、《女職工勞動保護法》的學(xué)習(xí)
4、《計劃生育工作》的學(xué)習(xí)
5、工會委員的職責(zé)
6、工會工作理論和業(yè)務(wù)知識
7、有關(guān)法律、法規(guī)知識。
五、工會干部培訓(xùn)的對象
我校工會全體委員
六、工會干部培訓(xùn)工作的要求
1、根據(jù)學(xué)校的實際情況和工作需要，組織不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)做好工會委員和職工代表的培訓(xùn)工作，每月不少于一次。
2、全體干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立和健全干部學(xué)習(xí)制度。
3、建立工會干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工會培訓(xùn)工作制度和計劃，根據(jù)分布部門負(fù)責(zé)的原則，明確和落實各部門工會工作的目標(biāo)和職責(zé)，切實做好工會工作。
4、建立工會考核制度，工會干部培訓(xùn)工作納入工會工作年度考核內(nèi)容。
5、建檔立卡，工會根據(jù)不同干部培訓(xùn)的要求認(rèn)真做好記錄，包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。
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